TERASKATA.COM, Surabaya – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Luwu Benchmarking ke Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur, Selasa (14/03/2023).
Dipilihnya BKD Provinsi Jawa Timur sebagai lokus, sebab sistem merit yang diterapkan disini merupakan peraih penghargaan sangat baik se-Indonesia.
“Kita ingin melihat dan menggali lebih jauh seperti apa kiat, innovasi dan langkah-langkah BKD Propinsi Jawa Timur dalam penerapan sistem merit hingga menjadi yang terbaik,” ujar Kepala BKPSDM Kabupaten Luwu, Andi Muhammad Ahkam Basmin.
Ada beberapa manajemen kepegawaian dan inovasi BKD Provinsi Jawa Timur yang ingin digali. Salah satunya yaitu BKD Provinsi Jawa Timur mempermudah layanan kepegawaian melalui Sistem Informasi SI-MASTER.
“Bagaimana keunggulan aplikasi tersebut serta integrasinya dengan BKN, bagaimana mengatasi kendala dan menjamin keberlanjutan aplikasi tersebut, serta sistem informasi apa saja yang dikelolah BKD Provinsi Jawa Timur,” ucap Ahkam.
Kegiatan ini, lanjut Ahkam juga menggali penerapan PP 49 Tahun 2018 tentang manajemen PPPK Pasal 96 serta Pasal 99 ayat (2) yang mengatur perihal non ASN .
“Seperti apa penerapan e-kinerja dalam hal penginputan dan penilaian capaian kinerja organisasi dan seperti apa alur perencanaan pola karir pada BKD Provinsi Jawa Timur,” katanya.
“Kita juga dapat melihat bentuk penghargaan dan apresiasi terhadap ASN yang berpretasi yang berkinerja sangat baik serta ASN yang memasuki batas usia pensiun atau meninggal dunia,” tambah Ahkam. Pada kesempatan itu, BKPSDM Kabupaten Luwu dipimpin Andi Muhammad Ahkam Basmin memboyong 26 Aparatur Sipil Negera (ASN) seluruh bidang, yakni Bidang Mutasi dan Penilaian Kinerja Aparatur, Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi, Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur dan Penghargaan serta sekretariat BKPSM. (*)
